关于华晨集团有关干部岗位人选公开招聘工作的公告

2020-03-02

为进一步适应市场化的现代企业制度要求,拓宽选人用人渠道,建立五湖四海、充满活力的选人用人机制,根据工作需要,现面向全社会开展华晨集团有关干部岗位人选公开招聘工作。具体事项公告如下:
       一、竞聘岗位
      本次竞聘,拟产生以下岗位人选:
    (一)集团战略规划部副部长1人;
    (二)集团资本运营部副部长1人;
    (三)华晨汽车工程研究院副院长2人;
    (四)集团所属整车企业财务总监(副总级)人选1人;
     具体岗位职责,详见附件《岗位说明书》。
     二、资格条件
    报名人员应具备下列基本资格:
   (一)遵守国家法律法规和集团规章制度,有强烈的事业心、政治责任感和历史使命感,清正廉洁,有工作激情,有责任担当,肯真抓实干,敢于坚持原则。
   (二)具有五年以上应聘岗位相关工作经验,三年以上企业中层及以上岗位相关专业管理经验,熟悉本业务领域相关法律法规,业务知识扎实,在本业务领域取得过较好成果。
   (三)按照年轻化、专业化原则,应聘人员应为1975年1月1日以后出生,具有全日制大学本科及以上学历。
   (四)具备正常履职的身体条件。
   (五)具备岗位说明书要求的其他相关条件。
     三、报名程序
   (一)报名时间。2020年3月2日至2020年3月6日中午12时。
   (二)报名方式。报名人员填写《报名表》并发送至指定工作邮箱。
   (三)面试通知。对通过资格审核的报名人员,集团公司将以邮件或电话形式反馈面试答辩通知。面试答辩需准备PPT演讲材料,内容包括但不限于个人自然情况、主要工作经历、突出业绩成果、对选聘岗位的认知和工作思路、上岗后当年和三年任期工作目标等方面,为保证有充足时间进行准备,报名人选可在收到面试答辩通知前,参考模板提前准备。
       四、有关事项
       1.薪酬标准。本次公开招聘岗位均为华晨集团直管干部岗位,薪酬标准按集团现行直管干部薪酬标准确定。
       2.绩效考核。按季度、年度开展经营业绩考核,并作为激励约束的主要依据。
       3.劳动合同。依据国家法律法规签订劳动合同,合
同期限原则上首签三年。
       联系电话:024-31663078
       电子邮箱:jian.jin@brilliance-auto.com


       附件:
       1、岗位说明书

1.岗位说明书.rar

     2、报名表

2.报名表.docx

    3、面试答辩模板

3.面试演讲模板.pptx


                                                                                                              华晨汽车集团控股有限公司
                                                                                                                   组织部(人力资源部)   
                                                                                                                        2020年3月2日  

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